Po wielu latach praktyki i doświadczeń w kontaktach z różnymi firmami stworzyliśmy własną filozofię pracy. Podstawową wartością jest dla nas rozwój każdej jednostki i uznanie, że istnieje olbrzymia złożoność w funkcjonowaniu człowieka, która nie daje się zamknąć w jednoznacznym i jedynym modelu. Kierujemy się założeniem, że relacje jakie tworzymy z ludźmi mają zasadniczy wpływ na stopień wykorzystania posiadanych zasobów i na skuteczność w osiąganiu celów. Dążymy do tego aby nasi klienci uczyli się optymalnie kształtować swoje relacje z otoczeniem. Owocuje to z jednej strony zwiększoną efektywnością jednostki i całej organizacji, a z drugiej poprawą satysfakcji zawodowej i w życiu prywatnym klientów. W pracy z zespołem pracowników uwzględniamy kontekst funkcjonowania całej organizacji. Dzięki temu wspólnie wypracowane propozycje zmian i usprawnień uwzględniają to co potrzebne i co możliwe, zgodnie z aktualną strategią i celami organizacji.

Informacje na temat usług i działalności naszej firmy można znaleźć także na portalu Nowoczesnej Firmy.

Nasza firma jest członkiem założycielem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.



Jesteśmy członkiem Business Centre Club.

Przy Grupie-Doradczo Szkoleniowej TRANSMISJA powstało "Polskie Towarzystwo Organizacyjnej Analizy Transakcyjnej", którego celem jest propagowanie Analizy Transakcyjnej w biznesie.

Posiadamy doświadczenie w realizacji projektów ze środków EFS - Projekt "Menedżer III Millenium"

W latach 2004-2006 realizowaliśmy projekt, który był dofinansowany ze środków EFS SPORZL schemat 2.3a, pt. "Menedżer III Millenium" Akademia Menedżera.
Celem projektu było podniesienie kompetencji interpersonalnych kadry zarządzającej i w rezultacie podniesienie efektywności zarządzania zasobami ludzkimi.

Beneficjentami projektu byli przedstawiciele kadry zarządzającej z ośmiu firm, łącznie 82 osoby.

Naszymi partnerami są