|
Menedżer rodzicem
Poszukiwanie równowagi między zarządzaniem a wychowywaniem dzieci.
Kraków:
Cena:
"A oto mój sekret. Jest bardzo prosty: dobrze widzi się tylko sercem. Najważniejsze jest niewidoczne dla oczu".
A. De Saint Exupery "Mały książę" Szkolenie odnosi się do obszaru ważnych ról życiowych - roli rodzica oraz roli menedżera. Tego rodzaju ról społecznych uczymy się w ciągu życia zarówno poprzez własne doświadczenia, jak i poprzez odniesienia do już istniejącej wiedzy naukowej i potocznej, lecz nigdy nie można powiedzieć o tym, że wiemy już wszystko. Obie role odnoszą się do tych samych potencjałów osobistych związanych z umiejętnością budowania relacji, stawiania granic, brania odpowiedzialności oraz jej delegowania, wzmacniania innych oraz siebie, słuchania i podążania za rozwojem drugiej osoby. Choć czasami wydaje nam się, że życie zawodowe powinniśmy oddzielać od życia osobistego, to jednak w wielu aspektach te obszary naszego życia mocno się z zazębiają i na siebie oddziałują. Umiejętności relacyjne zmieniają jakość naszego życia w ogóle, wzmacniają naszą moc oddziaływania na innych w obszarach zawodowych oraz budują relacje pełne bezpieczeństwa w otoczeniu rodzinnym. Szkolenie jest przeznaczone dla osób otwartych na rozwój, na pytania, zdeterminowanych do wprowadzenia zmian w jednym z obszarów życia, chcących rozwiązać nurtujące ich dylematy, poszukujących alternatywnych opcji w znanych sobie sytuacjach. Tematyka szkolenia zaprasza do porzucenia wyobrażeń o jedynych dobrych sposobach zarządzania czy wychowywania dzieci na rzecz poszukiwań wszystkiego tego co dla nas, teraz, tutaj jest najbardziej możliwe i najlepsze. A tego rodzaju poszukiwania są możliwe tylko w sytuacji dialogu i wymiany, które są osią proponowanego szkolenia.
TEMATYKA- Co łączy zarządzanie z wychowywaniem dzieci - czyli o wszystkich drogach prowadzących do integracji.
- Obszar dylematów rodzicielskich i menedżerskich: Bądź Doskonały jako nakaz organizujący różne aspekty naszego funkcjonowania.
- Co to znaczy "wystarczająco dobra matka" w kontekście Matki Idealnej i Macochy.
- Ojciec, czyli osoba w triadzie rodzinnej. Wizerunek i rola ojca, sposoby budowania więzi z ojcem.
- Jak role rodzicielskie wpływają na nasze style zarządzania innymi, czyli o matrycach, które dają początek relacjom.
- Zaspokajanie potrzeb dziecka a realizacja zachcianek, czyli o tym jak myśleć rozwojowo i towarzyszyć innym.
- Wyrazistość, jasność przekazu, jednoznaczność w budowaniu poczucia bezpieczeństwa w relacjach. Rodzic jednoznaczny a Rodzic nieokreślony. Sposoby budowania wiarygodności i autorytetu menedżera.
- Jak identyfikować siebie w rolach Ratownika, Prześladowcy, Ofiary. Jak nie wchodzić w te role, lecz budować zdrowe relacje z innymi.
- Fazy rozwoju dziecka i ich prawidłowości psychologiczne. O tym wszystkim czego nie wiemy o rozwoju dziecka. Zagrożenia i możliwości w poszczególnych fazach rozwoju.
- Emocje dziecka a emocje rodzica. Jak rozumieć emocjonalność dziecka, jak rozwijać emocjonalność w roli rodzica, a jak w roli menedżera.
- Emocje w roli naszego suflera życiowego, czyli o tym, że człowiek istotą racjonalną nie jest.
- Rożne sytuacje trudne według doświadczeń uczestników szkolenia:
- Problemy z jedzeniem,
- Problemy spania z rodzicami,
- Problemy dziecka niegrzecznego,
- Problemy dziecka agresywnego,
- Problemy dziecka w fazie buntu,
- Problemy z reakcjami na rodzeństwo,
- Problem nieobecnego ojca,
- Problemy zapracowanych rodziców.
Z każdym z uczestników prowadząca szkolenie kontaktuje się przed szkoleniem w celu ustalenia kontekstu rodzinnego - wieku dzieci, doświadczeń wychowawczych, powtarzających się trudności bądź dylematów, pytań do szkolenia.
W trakcie szkolenia uczestnicy odwołują się do swoich doświadczeń, mają okazję praktycznie doświadczyć nowych sposobów radzenia sobie z różnymi sytuacjami w relacjach z dziećmi bądź pracownikami. Każdy z uczestników ma możliwość skorzystania z konsultacji indywidualnej bądź telefonicznej w ciągu ½ roku od zakończenia szkolenia.
PROWADZENIE
Magdalena Sękowska
Zapraszamy do kontaktu
Formularz zgłoszeniowy
|
