|
Test Rorschacha w biznesie
Test H.Rorschacha, jeden z najstarszych stosowanych testów, jest intrygującym i bardzo pojemnym narzędziem badania osobowości. Zazwyczaj jest kojarzony z diagnozą kliniczną i w niej ma swoje szerokie zastosowanie. Nie jest rozpowszechniony w Polsce w praktyce psychologicznej, zarówno ze względu na wymagania jakie stawia wobec osoby go stosującej, jak i ze względu na swój tajemniczy wymiar bycia testem trudno dającym się ująć w kategorie wymiernych wskaźników, obliczeń, statystyki.
W mojej praktyce stosuję ten test w rekrutacji osób na stanowiska strategiczne - w naborze najwyższej kadry zarządzającej. Wykorzystuję go również jako narzędzie wspomagające przy przeprowadzaniu Development Center - daje możliwość opisu sposobu strukturowania przez jednostkę wiedzy o świecie, innych i sobie samym oraz umożliwia wgląd w jej emocjonalność. W powyższych sytuacjach nie jest konieczne sięganie do wskaźników wykorzystywanych przy diagnozie klinicznej. Test Rorschacha można adoptować tak, by stał się ważnym wkładem w dynamiczny opis funkcjonowania osoby w kontekście biznesowym. Do tego rodzaju zastosowań testu Rorschacha chcę Państwa zaprosić w ramach opisanego poniżej szkolenia.
Udział w szkoleniu zakłada gotowość każdego uczestnika do pracy na trzech poziomach:
- Poziom wiedzy
- Poziom praktyki
- Poziom pracy własnej (praca nad własnymi aspektami projekcyjnymi.
Tematyka
1. Trochę historii, czyli o intrygującym wpływie nieokreśloności na ujawnianie cech osobowych (od Leonarda da Vinci do wieku dziewiętnastego).
2. Historia testu Rorschacha .
3. Aktualny stan teorii i praktyki testu.
4. Projekcja jako złożone zjawisko psychologiczne.
5. Znaczenie technik projekcyjnych w badaniu osobowości.
6. Test Rorschacha w zastosowaniu do diagnozy potencjału menedżerów.
7. Praktyka stosowania testu :
- Przeprowadzanie badania
- Kontakt z osobą badaną
- Badanie jako metoda narracyjna.
8. Formalne i treściowe aspekty wypowiedzi badanego.
9. Sposoby sygnowania wypowiedzi. Systemy sygnowania.
10. Interpretacja wypowiedzi. Symboliczna warstwa wypowiedzi.
11. Umiejętność głębokiego słuchania, jako podstawa do interpretacji warstwy treściowej testu.
12. Interpretacja testu: stawianie hipotez, przygotowanie opisu dynamicznego.
13. Standard opisu dynamicznego.
14. Test Rorschacha a błędy oceny.
15. Wykorzystanie testu Rorschacha jako narzędzia w rekrutacji na najwyższe stanowiska zarządcze.
16. Zastosowanie testu Rorschacha jako narzędzia rozwojowego przy przeprowadzaniu Development Center.
17. Trening rozwojowy Ja i moje projekcje (3 dniowy).
Szkolenie obejmuje 2 sesje (3 + 2 dni). W czasie trwania szkolenia oraz po nim uczestnicy mogą korzystać z superwizji trenera prowadzącego. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest ukończenie studiów psychologicznych i co najmniej 2 - letnia praktyka zawodowa.
W ramach szkolenia uczestnicy otrzymują oryginalny egzemplarz testu Rorschacha, materiały szkoleniowe oraz mają zapewnione przerwy kawowe oraz lunch.
Zapraszamy do kontaktu
|
